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电竞下注app官方网站办公室关于印发《册亨县2022年“特岗计划”实施方案》的通知

  来源: 发布日期: 2022-07-05 15:12:36   文章字号:   
名称: 电竞下注app官方网站办公室关于印发《册亨县2022年“特岗计划”实施方案》的通知
文号 册府办函〔2022〕47号 发文日期 2022-07-05
发布机构 电竞下注app官方网站办公室 是否有效


电竞下注app官方网站办公室关于印发册亨县2022年“特岗计划”实施方案的通知

县委编办、县教育局、县财政局、县人社局、县卫健局、县公安局、县信访局、县保密局:

根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2022〕1号)和《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)和《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2022年“特岗计划”实施方案〉的通知》(黔教发〔2022〕60号)等文件精神,结合我县2022年特岗教师需求申报情况,经县电竞下注app官方同意,决定在我县实施学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)。现将《册亨县2022年“特岗计划”实施方案》(以下简称《方案》)印发给你们,请遵照执行。

一、强化思想认识

按照国家和省、州决策部署,统一思想,高度重视,充分认识乡村教师队伍建设的重要性,统筹推进教育改革发展,扎实做好2022年“特岗计划”教师招聘工作,加强乡村学校教师补充,持续优化教师队伍结构,鼓励和引导更多优秀高校毕业生到农村中小学幼儿园任教,满足教育发展需要。

二、明确职责任务

成立册亨县2022年“特岗计划”招聘工作领导小组,其组成人员如下:

长:李尚成   县委常委、县政府常务副县长

副组长:王   县政府副县长

员:胡成由   县委办副主任

  县政府办副主任

杨再会   县委编办主任

廖尚锋   县教育局局长

李自然   县财政局党组书记

向明进   县人社局局长

王永奎   县卫健局局长

  县公安局政委

杨昌慧   县信访局局长

王建彪   县教育局副局长

杨小雷   县教育局副局长

潘权跃   县人社局副局长

  县人力资源中心主任

领导小组下设办公室在县教育局,廖尚锋、向明进兼任办公室主任,王建彪、潘权跃兼任办公室副主任,成员从各相关部门抽调,确保完成特岗招聘各项任务。

领导小组要严格按照当地疫情防控相关工作要求,强化防控举措,做好应急预案,确保安全开展招聘工作,保证招聘完成率达100%。

三、加强统筹协调

各有关部门要密切配合,明确责任,在册亨县2022年“特岗计划”招聘工作领导小组的统一领导下开展工作。

(一)县教育局负责制定实施细则,县委编办、县财政局、县人社局等部门要协调配合,切实做好“特岗计划”教师招聘组织实施工作,精心分配计划,广泛宣传政策,吸引广大高校毕业生应聘。牵头做好岗前培训、跟踪服务、三年聘期内的评估和考核管理等工作。

(二)县人社局负责参照《事业单位人事管理条例》《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等相关规定,认真审核“特岗计划”教师招聘方案和招聘细则,与县教育局共同做好教师招聘工作。

(三)县委编办负责中小学幼儿园编制的监督、检查和指导,动态管理中小学幼儿园教职工编制,在核定的中小学幼儿园教职工编制总额内实施“特岗计划”,支持中小学幼儿园教师队伍结构性调整。

(四)县财政局负责安排专项资金,用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等;负责统筹协调新聘用特岗教师的经费待遇保障工作。由中央“特岗计划”招聘的特岗教师,聘期内三年的工资性支出,由中央财政和县级财政共同承担,三年后考核合格且自愿留任的,由县级财政负担;地方“特岗计划”招聘的特岗教师工资由县级财政负担,确保特岗教师工资按时足额发放。

(五)县卫健局负责按照疫情防控相关工作要求,做好资格审查现场、考点考场、考生应考等环节的防疫措施。备足疫情防控物资,做好应急预案,确保安全开展招聘工作。

(六)县公安局负责选派正式在编在岗人员参与试卷领运、入库、保管等工作,落实保密室值班及考区周边50米内巡逻制度,安排警力值守,做好资格审查现场安全保卫、考点安全保卫、考生出入考点通道的安全管理等工作。

(七)县保密局负责选派人员参与试卷领运、入库、保管、分发等工作。

(八)县信访局负责指导开展涉访考生信访接待工作,及时做好疏导,化解矛盾纠纷,制定应对措施,防范可能出现的异常情况,防止事态扩大,维护社会稳定。

四、营造舆论氛围

各有关部门要加大宣传力度,鼓励符合条件的人员报考。我县2022年实施“特岗计划”工作时间紧,任务重,各有关部门一定要高度重视,精心组织,认真落实,稳步推进,确保招聘工作在规定时间内完成,招聘的教师于2022年9月1日按时到岗。各有关部门要加强对“特岗计划”政策落实的督促检查,及时研究解决实施过程中出现的新情况和新问题。

附件:册亨县2022年“特岗计划”实施方案

电竞下注app官方网站办公室  

2022年6月28日    


附件

册亨县2022年“特岗计划”实施方案

为进一步加强我县农村教师队伍建设,充实农村学校师资力量,提高农村教育质量,根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)和《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2022〕1号)和《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2022年“特岗计划”实施方案〉的通知》(黔教发〔2022〕60号)和《州教育局 州委编办 州财政局 州人力资源 社会保障局关于印发〈黔西南州2022年“特岗计划”实施方案〉的通知》(黔西南教师〔2022〕13号)要求,为做好我县2022年“特岗计划”招聘工作,特制定本方案。

一、招聘计划

全县安排中央“特岗计划”指标30名,具体指标分配详见附表1。

二、招聘原则

(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”“定校、定岗”的原则。

(二)招聘的教师安排在县以下(不含县城)农村中小学(含村小、教学点)。

(三)“特岗计划”招聘的教师聘期为3年,聘任期内特岗教师纳入当地教师队伍管理。

三、招聘条件

(一)基本条件

热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,符合招聘岗位要求,符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格,符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

(二)学历条件

本科及以上学历应往届毕业生。

(三)资格条件

具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加特岗教师招聘,通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员,自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的,应当依法解除聘用合同。对于已取得《中小学教师资格考试合格证明》,并在“中国教师资格网”进行认定网报成功的考生,可以参加特岗教师招聘,但必须在2022年8月14日前提供与报考学科学段相应的教师资格证书。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求,报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致,高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

(四)年龄条件

年龄不超过30周岁(即1991年7月2日及以后出生)。

(五)其他

1.服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

2.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取,资格审查时需提供相关佐证材料。

四、招聘方法、程序及时间安排

招聘采取网上报名现场资格审查笔试面试体检入职审查公布拟聘用人员名单(选岗)签约岗前培训到岗任教的程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的,将另行通知。

县教育局、县人社局和县卫健局要按照贵州省当前疫情防控工作相关要求,根据报名人数情况,科学合理设置招聘程序,结合实际研制招聘方案和细则,并及时在电竞下注app官方网站网站上向社会公布。

要参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定,接受主管部门和社会各界的监督,严禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虚作假。对违反规定的单位和个人,一经查实,将按规定严肃处理。

(一)网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址:https://117.135.237.12/)”进行注册报名,报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照,图片质量不低于150×200像素点,图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息,报名截止时间之后无法更改。报名截止后(7月5日8:00以后),须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》。

1.网上报名时间段:2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00(未在规定时间段内进行网上报名的,视为自动放弃处理)。

2.报考人员注意事项:

1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等),应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员,在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实,一律取消资格,所造成的后果由考生自行承担,并视情节轻重给予必要的处理,同时追究有关人员的责任。

2)报考人员只能选择一个设岗县的一个学段学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名,报名与考试使用的居民身份证必须一致。

(二)资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其进入下一环节资格,已被聘用的,解除聘用合同。设岗县须对资格审查合格人员建立报考档案(聘用后,此档案将进入特岗教师个人档案),并将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格)报州教育局。

1.资格审查时间及地点:

时间:2022年7月6日至7月9日。每日上午9:00-12:00;下午14:30-17:30。

地点:册亨县人力资源市场(册亨县高洛街道十五号地块龙界社区)

2.完成“网上注册报名”成功的考生,县教育在考试前对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内,报考人员应按照规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查,资格审查合格后进入下一招聘环节。现场资格审查时,报考人员须提供以下相关材料:

1)有效居民身份证。

2)相应学科类别教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),须提供“中小学教师资格考试NTCE成绩详情”网页截图。对于已取得《中小学教师资格考试合格证明》,并在“中国教师资格网”进行认定网报成功的考生,须提供《中小学教师资格考试合格证明》、“中国教师资格网”认定网报成功网页截图、相应的普通话考试合格证。

3)应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表;往届毕业生须提供毕业证书。

4)《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

5)报考相关职位所需提供的其他相关材料

(三)笔试

笔试实施全省统一考试,统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由县教育局、县人社局联合组织实施,县卫健局负责疫情防控相关工作。

县教育局对审查合格人员名单进行汇总,并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《黔西南州2022年特岗教师招聘笔试信息统计表》(附表2),连同本县的考务工作安排于2022年7月9下午6点前以电子邮件形式报州教育局

资格审查合格人员于2022年7月14日至7月17日,资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证,并按准考证规定的时间和地点,携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试,参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项,并妥善保管,除规定时间外,不再开放准考证打印通道。

1.笔试时间:2022年7月18日上午9:00至11:30,考试总时长150分钟。

2.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分,其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

3.试题分类:报考语文、数学、英语、物理、生物、历史、政治(道德与法治)、体育学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考科学学科的考生考数学类试题。考试科目不分初中和小学。

4.笔试成绩公布:笔试成绩由县招聘工作领导小组进行公示,公示期不少于5个工作日,考生可在电竞下注app官方网站网站查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议,可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到县教育局按照有关规定申请查分,逾期不予办理。

(四)面试

面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由县人社局、县教育局联合组织实施,县卫健局负责疫情防控相关工作。面试总分为100分,面试的具体方式、办法及评分标准由县招聘工作领导小组确定。

1.面试时间和地点:面试时间为7月29日上午7点30分之前进入候考室,面试地点设在册亨县纳福实验小学。请考生关注电竞下注app官方网站网站,保持通信畅通,掌握进入面试人员名单等信息的发布。

2.面试要求:以招聘岗位数1:3的比例,按报考学科岗位笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员,并及时公布(不足1:3比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后一名面试人选时,存在笔试成绩相同者,一并纳入面试人选。

3.面试内容:面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主,采用现场打分方式进行。

总成绩计算方法:按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”),笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位(四舍五入)。

(五)体检

1.体检时间及地点:2022年8月2日上午8:00考生根据发布的体检人员名单到册亨县纳福实验小学集中,前往指定的县级以上人民医院进行体检。

2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1按总成绩从高分到低分确定参加体检人员,最后一名总成绩出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检,均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩为依据,从高分到低分确定体检人员。县教育局组织开展体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由考生承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可以按本学段学科总成绩高分到低分排名顺序依次递补,总成绩相同的,满足优先录取条件之一的进入体检,均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩为依据,从高分到低分确定体检人员。

(六)入职审查

体检结束后,按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时,还要按照《省教育厅办公室关于印发教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)的通知》要求,通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后,面向社会公布拟聘人员名单,公示期不少于5个工作日。

(七)公布名单与(选岗)签约

1.公布名单:经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后,由县招聘工作领导小组公布聘用人员名单,统一办理聘用等相关手续。

2.选岗及签订聘用合同:县教育局要按照公办教师的聘用办法,于2022年8月14日下午15点00分至17点00分组织拟聘用人员在县教育局会议室进行选岗,选岗分学段学科岗位按总分从高到低进行,选岗结束后签订聘任合同,未在规定时间签订聘用合同的,视为自动放弃处理。对于报名时取得《中小学教师资格考试合格证明》,并在“中国教师资格网”进行认定网报成功的考生,若在规定时间内不能提供与报考学科学段相应的教师资格证书,不能签订聘任合同。空缺的名额,可以按本学段学科总成绩高分到低分排名顺序依次递补,总成绩相同的,满足优先录取条件之一的进入递补,均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩为依据,从高分到低分确定递补人员。

3.岗前培训及报到:由县教育局在2022年8月15日至8月16日统一对聘用人员进行岗前培训。并在2022年9月1日前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。空缺的名额,可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

4.上报聘用签约人员名单和报到时间:2022年9月1日前教育局将汇总审核后的《黔西南州2022年特岗教师招聘工作统计表》(附表3)盖章后扫描版、电子版以电子邮件形式报州教育局

五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期年,服务期内纳入当地教师队伍统一管理期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,纳入县级财政预算确保特岗教师工资足额发放在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇按规定纳入当地社会保障体系,依法缴纳社会保险五险一金,切实维护其合法权益

(二)县财政局安排专项资金,用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训等工作;县教育局做好入职前的师德教育与教学培训等工作。县级有关部门,要落实好周转宿舍等安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由县电竞下注app官方统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时,不得对特岗教师增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。对重新择业的,要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

(一)各有关部门要高度重视,按职责分工,在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求,确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

(二)县人社局、县教育局要严格教师准入的思想政治素养和师德考察,把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关,严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(三)特岗教师实行合同制管理,由县人社局、县教育局与特岗教师签订聘用合同。

(四)县教育局要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训,帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作,围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标,制定培训规划,强化师德师风教育,规范教师从教行为,落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理,要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息,严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

县教育局于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

(五)要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型,通过多种形式和渠道,广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传,努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(六)要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(七)特岗教师招聘的相关信息将在电竞下注app官方网站网站上发布,报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。

(八)特岗教师的学生档案须于2022年8月7日前提交到册亨县教育发展中心档案股(档案股联系电话:0859-4210655)。

册亨县不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题,请拨打县教育局电话咨询。

咨询电话:0859-4211713

报名系统故障及咨询电话:16685206683   15172527959

七、监督投诉

县教育局纪检监察室负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向县教育局纪检监察室投诉。投诉电话:0859-4214278

本方案由县教育局负责解释。

1.册亨县2022年特岗教师招聘计划表

2.册亨县2022年特岗教师招聘笔试信息统计表

3.册亨县2022年“特岗计划”教师招聘工作统计表

4.册亨县2022年“特岗计划”教师招聘岗位设置表


附件1册亨县2022年特岗教师招聘计划表.xlsx

附件2册亨县2022年特岗教师招聘笔试信息统计表.xlsx

附件3册亨县2022年“特岗计划”教师招聘工作统计表.xls

附件4册亨县2022年“特岗计划”教师招聘岗位设置表.xls


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